Piano della Performance

Data aggiornamento 10 maggio 2021

Ai sensi degli artt. 1 e 10 d.lgs. n. 150/2009 il Piano della Performance viene adottato dalle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 2, c. 2, d.lgs. n. 165/2001, tra le quali non risultano comprese le Autorità amministrative indipendenti, inclusa l'A.N.AC. Ciò nonostante l'Autorità, da quando risulta istituita, predispone il Piano della performance quale atto formale di assegnazione degli obiettivi a tutto il personale alla luce dell’attuale Sistema di misurazione e valutazione delle performance, approvato il 24 gennaio 2018. Il Piano viene pubblicato annualmente nella presente sezione, in conformità all’art. 10, c. 8, d.lgs. n. 33/2013”.

Anno 2021

La predisposizione del Piano della performance 2021-2023, nonché la relativa pubblicazione, verrà effettuata non appena l’Autorità avrà ultimato il processo di riorganizzazione, avviato a seguito dell’insediamento del nuovo Consiglio avvenuto nell’ottobre del 2020 e del nuovo Segretario Generale, il 1° marzo 2021. Lo scorso 3 marzo, il Consiglio ha approvato il documento di pianificazione strategica 2021-2023 (Albero della performance 2021-2023), con il quale si è dato avvio alla prima fase del ciclo della performance 2021. Con le attività che si intendono intraprendere da qui in poi e per tutta la durata del mandato della nuova Governance, l’Autorità intende rilanciare il ruolo nella prevenzione della corruzione rendendo ancora più efficaci le proprie funzioni sia nell’ambito dei rapporti interni al Paese che in quelli internazionali, tenuto conto del momento particolare nel quale l’intero comparto della pubblica amministrazione è chiamato a dare seguito al programma di investimenti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. L’A.N.AC. intende svolgere un ruolo attivo nella realizzazione di tale obiettivo e lo fa rilanciando la propria mission in questo nuovo documento di pianificazione ove vengono confermate le precedenti aree strategiche date da “Anticorruzione e trasparenza”, “Contratti pubblici” e “Supporto, comunicazione e gestione”, che si sviluppano invece in nuovi obiettivi strategici, complessivamente 9, caratterizzati fondamentalmente dalle seguenti due direttrici di intervento: a) semplificazione delle procedure e b) potenziamento dei servizi agli stakeholder. La fase successiva è quella relativa al cascading degli obiettivi strategici in obiettivi operativi, proposti da ciascun dirigente in base alle indicazioni comunicate dal Consiglio oltre che in coerenza con le decisioni sin qui già assunte da parte dello stesso e/o nell’ambito dei gruppi di lavoro istituiti, oltre che eventualmente di quelle che verranno deliberate di qui in seguito. Le proposte obiettivo, previa revisione da parte del Segretario Generale, con il supporto dell’Esperto di valutazione delle performance, verranno inserite nel Piano delle performance, da sottoporre all’attenzione del Consiglio per la relativa approvazione. 

Albero della performance 2021-2023

Anno 2020

Il Consiglio, nell'adunanza del 17 giugno 2020, ha approvato il "Piano della performance 2020-2022" dell'A.N.AC., quale prosecuzione del ciclo di gestione della performance 2020 di questa Autorit?, avviato con l'approvazione dell'albero della performance 2020-2022, avvenuta il 22 gennaio 2020. 
 
Piano della Performance 2020-2022
All.1 - Elenco obiettivi
All.2 - Delibera numero 1196/2016 - testo coordinato
All.4 - Delibera numero 206/2019
All.6 Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2020 - 2022

Anno 2019

Il Consiglio, nell'adunanza del 3 aprile 2019, ha approvato il "Piano della performance 2019-2021" dell'A.N.AC., quale prosecuzione del ciclo di gestione della performance 2019 di questa Autorità, avviato con l'approvazione dell'albero della performance 2019-2020, avvenuta il 9 gennaio 2019. 
 
Piano della performance 2019 – 2020 – formato pdf
Allegato 1 – Eleno obiettivi – formato pdf
Allegato 2 – Delibera n. 1196/2016 coordinato con la Delibera n. 1/2018 e con la Delibera n. 206/2019 – formato pdf
Allegato 4 – Delibera 206/2019 – modifiche delibera n. 1196/2016
Allegato 6 - Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza - formato pdf
 

Anno 2018

Il Consiglio dell'Autorità, nell’adunanza del 28 marzo 2018, ha approvato il “Piano della performance 2018-2020“ dell’A.N.AC., dal quale prende avvio il ciclo di gestione della performance 2018.

Piano della performance 2018-2020 – formato pdf
All. 1 Elenco obiettivi - formato pdf 
All. 2 Testo coordinato della Delibera n 1196 con delibera n 1 del 2018 - formato pdf 
All. 3 Delibera numero 1306 del 21/12/2016
All. 4 Atto di organizzazione II livello - formato pdf  
All. 5 Modifica atto di organizzazione di II livello del 13 ottobre 2017
All. 6 Delibera numero 1 del 10/01/2018
All. 7 Piano triennale di prevenzione della corruzione dell’Anac triennio 2018-2020 - formato pdf  

Anno 2017

Il Consiglio dell’Autorità, nell’adunanza del 27 aprile 2017, ha approvato il "Piano della performance 2017-2019" dell'A.N.A.C., dal quale prende avvio il ciclo di gestione della performance.

Piano della Performance 2017 - 2019 - formato pdf (281 Kb)
All.1 Elenco obiettivi 2017 - formato pdf (126 Kb)
All.2 Delibera n. 1196 del 23 novembre 2016 
All.3 Delibera n. 1306 del 21 dicembre 2016
All.4 Atto di organizzaione II livello - formato pdf scansionato 
All.5 PTPC 31 gennaio 2017 - formato pdf (973)

Il Consiglio dell’Autorità, nell’adunanza del 15 novembre 2017, ha deliberato la sostituzione della scheda obiettivo 1.2.2., presente nel Piano della Performance 2017/2019 – Allegato 1, con la nuova scheda obiettivo 1.2.2..

 

Anno 2016
 
Piano della performance dell'A.N.AC. 2016 – 2018 – pdf 250 kb
 
Allegati tecnici

Piano di riordino dell'A.N.AC.

Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione dell'A.N.AC. 2016 – 2018

Aree ed obiettivi strategici e obiettivi operativi 2016 – 2018– pdf 145 kb